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採用・雇用・教育

採用・雇用・教育の記事一覧

schedule 2023.06.13

年次有給休暇の基礎知識

年次有給休暇とは有給休暇は、厚生労働省によると、「一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない...続きを読む

schedule 2023.04.08

ワークアウトとは

ワークアウトとは「ワークアウト」とは、米ゼネラル・エレクトリック（GE）のジャック・ウェルチ前会長らが考案した風土変革メソッドで、無駄な仕事(work)を追い出す（out)ために、組織横断的な小チームを作って業務改善案...続きを読む

schedule 2023.01.22

ワークシェアリングとは

ワークシェアリングとはワークシェアリングとは、1つの業務を複数の従業員で共有して分担する取り組みを指します。この言葉は、ワーク（仕事）とシェア（共有）の2つの単語を組み合わせて作られたものであり、元々は欧州で導入された...続きを読む

schedule 2023.01.17

リカレント教育とは

リカレント教育とは「リカレント教育」は、社会人が仕事や生活で必要とされる知識や技能を身につけるために行われる教育です。成人教育や継続教育とも呼ばれ、オンライン教育や通信教育、セミナー、研修会などが提供されます。自己啓発...続きを読む

schedule 2023.01.15

ジョブディスクリプションとは

新たな雇用制度として、「ジョブ型」が注目されています。ジョブ型雇用においては、職務内容や業績に基づいて評価が行われるため、ジョブディスクリプション（職務記述書）の整備が欠かせません。ジョブディスクリプションを適切に整...続きを読む

schedule 2023.01.15

ジョブ型雇用とは

ジョブ型雇用とはジョブ型雇用とは、企業が労働者との雇用契約において、具体的な職務内容や勤務地、労働時間などの条件を明確にし、労働者が契約の範囲内で働く雇用形態です。基本的には、異動や転勤はなく昇進や降格もありません。 ...続きを読む

schedule 2022.11.09

多様な正社員

多様な正社員とは多様な正社員とは、従来のフルタイムの正社員とは異なる就業条件が設けられた、非正規雇用と正社員の中間的な雇用形態です。企業によっては、ジョブ型正社員や地域限定社員、エリア限定社員などと呼ばれる場合もあり...続きを読む

schedule 2022.11.09

外国人労働者の雇用ルール

近年、少子高齢化や労働人口の減少という背景で、高い能力を持つ従業員であれば、国籍を問わないという考え方の企業が増え、優れた外国人の雇用が一般的になってきています。日本の中小企業もビジネスのグローバル化を推進するため、積...続きを読む

schedule 2022.11.09

試用期間の基礎知識

試用期間とは試用期間とは、実際に業務を担当しながら、従業員の能力や適性を評価し、最終的に自社に適した人材かどうかを判断するための期間を指します。試用期間中において企業は、従業員の業務スキルや能力、適性などを見極め、そ...続きを読む

schedule 2022.11.09

就職差別で賠償問題に

日本労働組合総連合会の「就職差別に関する調査2019」の結果によると、採用試験の面接で不適切だと思う質問や発言をされたことはあるかとの問いに、14.5％の就活生が「ある」と回答しています。また、就職活動をしていて男女差...続きを読む

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